TRABAJO EN EQUIPO – GO TEAM!
Tres pasos para conseguir grandes resultados Ken Blanchard – Alan Randolph – Peter Grazier
Lo que
más me llamó la atención fue la facilidad con que los autores explica mediante ejemplos
reales un tema tan aparentemente sencillo pero álgido de manejar en las
organizaciones como es el trabajo en equipo, porque el trabajo
en equipos es un tema vital para los cambios de cultura y
comportamientos que deben afrontar las organizaciones hoy en día, pues el recurso
más importante y motor de ellas son las personas y el hecho de saberlas
manejar, integrar, coordinar y potencializar es la clave para alcanzar el éxito dentro de
las organizaciones.
Aprendí de forma práctica con la aplicación de pasos sencillos a llevar
los equipos de trabajo al
siguiente nivel, a revolucionar las funciones del líder y a conseguir que el
equipo asuma, se comprometa y comparta funciones y responsabilidades
aprovechando el potencial de cada uno de sus miembros para conseguir un
equilibrio bastante interesante que: genera equipos interactivos con altas
aptitudes de personas que usan sus ideas y la motivación de todos los miembros
del equipo, comparten información generando niveles de confianza y
responsabilidad; clarifican los límites creando libertad y responsabilidad con
la finalidad de cumplir las tareas de forma eficaz; usan de forma eficiente el
tiempo y los talentos de los miembros del equipo y su líder; utilizan la autogestión de sus aptitudes para
tomar decisiones de equipo y generar buenos resultados para el equipo, sus
miembros, y la organización.
Pero, Cómo
lograr aplicar estos conocimientos a la vida profesional? Con Respeto y venciendo el miedo! Luego de leer
este libro fue la primera conclusión que saque, dada la situación actual de cultura
organizacional que se vive en este país (Colombia), pienso que es por lo
primero por lo que debo empezar a actuar, con respeto, la observación y la
empatía. Como líder puedo empezar a efectuar grandes cambios dentro de la
organización donde me desempeño partiendo de allí , venciendo el miedo y así aplicar
los tres pasos claves que nos dejan los autores de este libro ; 1) Paso:
Empezar a aprender habilidades del siguiente nivel, 2) Paso: Acelerar el Cambio
y 3) Paso: Dominar las habilidades .
“El trabajo en Equipo es la habilidad
de trabajar juntos para una visión común. La habilidad de dirigir los logros
individuales hacia objetivos de la organización. Es el acicate que permite a
gente común conseguir resultados no comunes” Desconocido.
